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2017年10月
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1: ボ ラギノール(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 22:40:42.95 ID:/lSn6SEP0.net BE:545512288-PLT(15444) ポイント特典
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契約社員:正社員と仕事同じ 手当支払い求め日本郵便提訴
毎日新聞 2014年05月08日 21時03分(最終更新 05月08日 22時15分)

 日本郵便(東京都千代田区)の契約社員3人が8日、正社員に支払われる年末年始手当
などが支払われないのは改正労働契約法に違反しているとして、日本郵便に計738万円の
支払いなどを求め東京地裁に提訴した。今後、関西でも9人が同様の訴訟を起こす方針。
日本郵便には約19万人の非正規労働者がおり、勝訴すれば大きな影響が予想される。

 3人は労働組合「郵政産業労働者ユニオン」(日巻直映<ひまき・なおや>委員長)に加入
する浅川喜義(きよし)さん(42)ら時給制の職員。

 訴状などによると、浅川さんは2007年6月、6カ月の契約社員として働き始め、15回の
契約更新を重ね、郵便物の仕分けや配達などを担当してきた。仕事の内容が同じ正社員には
支払われる年末年始勤務手当(12月29~31日は1日4000円、1月1~3日は1日5000円)
が支給されず、住居手当なども支給対象外。他の2人の原告も、同様に手当がつかないという。

 昨年4月に全面施行された改正労働契約法は、有期契約労働者(契約社員)と無期契約労働者
(正社員)との間で不合理な労働条件を定めることを禁じている。原告側は支給額の格差が
同法に違反すると主張し、2年分の支払いと同じ待遇への是正を求めている。
(※以下ソース)
http://mainichi.jp/select/news/20140509k0000m040075000c.html

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1399556442/

2: ニールキック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 22:42:15.77 ID:H/dsqg6c0.net
これは大波乱くるで

3: ときめきメモリアル(家)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 22:43:13.03 ID:8nMTW6lu0.net
同じ仕事をしてるなら訴えるのは当然でしょ

4: エルボーバット(芋)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 22:47:01.77 ID:crEgEX6o0.net
いつも思うんだけどさ
同じ仕事してるって誰が判断してるの?
まさか自分の主観だけで訴えを起こすようなバカじゃないとは思うけど

8: サッカーボールキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 22:48:49.55 ID:DGxTakzb0.net
>>4
自分が見た以外に何を信用すんだよ
まさか、隣の建物で働いてる人にどう思うのか聞くのかよ

22: オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:17:24.36 ID:htlOVc/F0.net
>>8
大抵は誰でも自分には甘い点数つけているから客観性は必要だろうな。
普通ならそこを仕切っているリーダーの判断という事になるか。

27: フルネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:28:09.01 ID:RbTkkU3S0.net
>>22
その仕切ってるリーダーも自分にry

判断すべきはそのポジションではないと思う

36: オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:34:48.11 ID:htlOVc/F0.net
>>27
それを言ったらきりがない。
それに自分に甘くとも他人を判断するのならば問題ない。
その部署を任されているという立場を考えればそのポジションの人間でしょ。
ほかに誰がやればいいのかと。

37: フルネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:38:49.69 ID:RbTkkU3S0.net
>>36
そういう時のための労基じゃないん?
役に立つかはちょっと怪しいけど

40: オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:44:51.93 ID:htlOVc/F0.net
>>37
仕事みてない奴が社員と同じ質、同じ量、同じ責任の仕事をしているかどうか判断するの?
労基って法律に沿っているかどうかと言う判断をするところだと思ってたよ。

43: フルネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:47:01.18 ID:RbTkkU3S0.net
>>40
労基と現場のリーダーの両方かね
片方だけはダメだわ

5: ボマイェ(庭)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 22:47:23.43 ID:mPW63Mq20.net
けど契約の人らってそれまでの人生で楽してきてるじゃん。
正規になれなかったとかはただの言い訳じゃん。
こんな後出しじゃんけんみたいな訴訟は本当にイライラする。

10: 名無しさんがお送りします 2014/05/08(木) 23:08:47.31 ID:vSRdous+v
日本郵政グループは超ブラック。正社員は契約社員やアルバイトは人間以下の使い捨てとしか考えていない。
同じ日本郵政グループのかんぽ生命保険の、よりもよってコンプライアンス部が、部内の契約社員にさんざんパワハラして体調不良に追い込んだうえで解雇したらしい。

11: 膝十字固め(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:07:28.02 ID:lcuYk6OjO.net
契約社員より6か月雇用のバイトが酷い
正社員や契約社員と同じ量をこなさなきゃならん上に、営業(年賀状ノルマとか)もある
そんで時給は900円前後
軽のパック担当でも1000円前後
簡保と郵貯は黒、郵便だけ赤だから、何とか人件費を抑えたいと考えてるが、そのせいで職場は超絶ブラック化してる
誤配送や紛失は当たり前、1日中コールセンターの社員が罵倒され、内勤でも6か月もたずに辞めてく奴がたくさんいる
配達は時給900~1000円だから、殆どが更新せずに転職していく
アイデムやタウンワークに大々的に掲載し始めたがやっぱり集まらない
佐川、ヤマト、西濃に王座を明け渡すのも時間の問題

45: ドラゴンスープレックス(福島県)@\(^o^)/ 2014/05/08(木) 23:48:34.54 ID:ze+G/oE20.net
ユニクロとか他の会社はちゃんと正社員化してブラック企業脱してるのに郵便局は甘いなあ。

社員には押しはがきしてるし新ブラック御三家に認定やわ

71: クロスヒールホールド(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/05/09(金) 00:17:40.94 ID:pu9o2DuX0.net
15回の契約更新はさすがに負けそうだなあ
まあ変なシステムがなくなるのは良いことだがね

76: ミドルキック(東京都)@\(^o^)/ 2014/05/09(金) 00:20:33.12 ID:4/aZlHJ60.net
今の労働条件に対して了解した上で、15回も契約更新してるんでしょ?
今さら何言ってんの?

なんか、過払い訴訟と同じ臭いがする。

83: トペ コンヒーロ(庭)@\(^o^)/ 2014/05/09(金) 00:23:38.86 ID:7mKb55ko0.net
労働契約が違法って話でしょ

91: ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ 2014/05/09(金) 00:30:09.71 ID:eWwFfvq30.net
どんどん仕事の質が落ちていくばかりか
チョン小泉の郵政民営化はまったくの失敗だったな。
儲かっている保険なんかの利益を郵便にまわして全体でうまくいってたんだよ。

チョンがトップになってうまくやってるのはハゲバンクだけか。
あいつパチンコ屋の店長もやってたから、世間のウラは良く知ってるんだろな。

108: 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/05/09(金) 00:56:39.24 ID:iP75nQja0.net
非正規と同じ仕事を3倍の給料をもらってしたいために受験勉強やコネを使って無駄な労力を費やす
それには奴隷が3分の1の給料で働かなければならない
そんな都合のいい状況はいつまでも続かない

こういう無駄なことをしていると国力がどんどん落ちてくる
本来退場しないといけない企業が生き続け、新しいイノベーションが全然生まれない
だから今の日本の経済の停滞がある

174: ツームストンパイルドライバー(茨城県)@\(^o^)/ 2014/05/09(金) 01:50:59.44 ID:hcoJteXW0.net
これ契約社員が勝ったら正規より儲かるんじゃねーの?

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